記事だけ見ていると、この企業ってどういう会社なのか

January 28, 2012 ニュースに関するコメント Comments Off on 記事だけ見ていると、この企業ってどういう会社なのか

東京弁護士会は27日、内部告発した男性社員に不当な配置転換やパワハラをしたとして、オリンパスに対し、今後このような人権侵害行為をしないよう警告したと発表した。この社員は浜田正晴さん(51)。警告書によると、浜田さんは2007年、上司が取引先の社員を引き抜こうとしているのを知り、社内のコンプライアンス 室に通報。しかし通報した事実を上司に伝えられ、無関係な部署に異動させられた上、達成不可能な業務目標を課されるなどのパワハラを受けた。浜田さんはオリンパスを相手に配転命令の無効確認などを求める訴訟を起こし、一審は敗訴したが、二審東京高裁で逆転勝訴した。オリンパス側が判決を不服として上告している。(ニュース記事より引用)

この記事だけ見ると、社員の指摘よりも上司の判断を優先する企業体質に疑問を感じる。そもそも損失隠しを経営陣が平気で何年もやってきて一度は元社長からの指摘もはねつけ、社長職を解雇した会社のことだから、これはこのオリンパスの組織文化そのものが普通ではないと考えたほうがいい。

なぜマスコミはこの企業の製品の良さだけを示して、損失隠しのことはどうでもいいような言い方もしていたが、日本色に染まったいろいろなマスコミなども含めて、そういう退室を変とは思わないところにも問題があるように思えてならない。

これでもオリンパスは優良企業といえるのだろうか。表向きだけを体裁よくしているところを本当に信用できるのだろうか。記事の最後に判決を不服としているというところがもうこの企業を信用できない。 … Continue Reading

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